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关于做好2015年州直党群部门公务员年度考核工作的通知
来源:干部一处 / 时间:2016-02-17 09:21:36 / 作者:干部一处

州委各工作部门,各人民团体:

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》等规定,现就做好2015年州直党群部门公务员年度考核工作有关事项通知如下:

一、考核时间和对象

(一)考核时间。本次年度考核从本通知下发之日起,至2016年2月29日结束。

(二)考核对象。本次年度考核对象为州直党群部门机关内设机构科级及以下职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员,不包含工勤人员。州管县级干部年度考核工作另行通知。

二、考核的内容和等次

(一)考核内容。本次年度考核要以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核德、能、勤、绩、廉等情况,重点考核“德”和“绩”。把“德”放在首要位置,从党性、政治品质、道德品行、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察公务员的“德”。要把“绩”放在突出位置,重点考核完成本职工作的数量、质量、效率以及所产生的效益和效果等。

按照《关于将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知》(吉组通字〔2015〕72号)要求,将公务员参加脱产培训情况列入年度考核重要指标,脱产培训考核不合格的,不得确定为优秀等次。脱产培训情况应包括:脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况,无正当理由不参加教育培训的情况,以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况,应当如实填写。

(二)考核等次。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中,优秀等次人数一般掌握在本机关参加年度考核总人数的15%以内,最多不超过20%。

三、考核备案审核

各部门要在本单位党委(党组)的领导下,认真履行公务员年度考核程序。考核工作结束后,要将《年度考核登记表》(附件1)、《公务员(参照管理人员)奖励审批表》(附件2)、《考核备案统计表》(附件3)、《考核结果备案名册》(附件4),以及被确定为基本称职、不称职等次和非试用期不定等次公务员的现实表现材料,报送州委组织部审核备案。在履行年度考核备案手续后,由州委组织部审核《州直党群部门公务员岗位绩效奖金审核表》(附件5)和《州直党群部门公务员年终一次性奖金审核表》(附件6),兑现年度考核结果待遇。

四、有关要求

(一)高度重视,强化领导。各部门要充分认识考核工作的重要性,要把考核工作与机关作风建设、效能建设和队伍建设相结合,通过考核抓队伍、促管理,不断推动机关能力作风建设。各部门要成立考核工作领导小组,在党委(党组)领导下,按照规定的考核程序认真组织实施。

(二)创新方法,客观公正。各部门要依据公务员岗位职责任务、岗位工作标准,分别制定明确具体的考核目标,创新使用服务对象满意度调查的考核方法,合理运用考核方式,对公务员德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行全面考察和评价,确保考核结果的准确性。

(三)及时备案,兑现待遇。各部门要在2016年2月29日前将考核材料报送州委组织部审核备案,审核通过的,兑现考核结果待遇。逾期未报送的,需向州委组织部作出书面说明。未作出合理解释说明的,不予受理年度考核相关事宜,不予兑现考核结果待遇。

联系人:州委组织部干部一处 王武良 金虎 2516395

 

附件:

附1:公务员(参照管理人员)年度考核登记表.doc

附2:公务员(参照管理人员)奖励审批表.doc

附3:2015年度公务员(参照管理人员)考核备案统计表.doc

附4:2015年度公务员(参照管理人员)考核结果备案名册.xls

附5:2015年度州直党群部门公务员岗位绩效奖金审核表.xls

附6:2015年度州直党群部门公务员年终一次性奖金审核表.xls

 

 

 

中共延边州委组织部

2016年1月21日

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